Портали для співробітників

Процес адаптації співробітника є складним і трудомістким. Він включає такі кроки, як:

• заповнення кількох форм (багато з яких містять однакову інформацію, яку зазвичай потрібно повторно вводити вручну),

• створення індивідуальних договорів з інформацією про працівника, зарплатою, посадовими інструкціями тощо,

• підписання та контрасигнування документів

• проведення перевірок посвідчень особи та документів (можливо, перевірок права на роботу).

• поширення політик компанії та інших внутрішніх документів

З нашою допомогою ви тепер можете розробити власний процес найму та вбудувати його в портали для співробітників. Кінцевим продуктом є портал, повністю адаптований до вашого бізнесу, яким ви можете поділитися зі своїми кандидатами та менеджерами з найму, які потім зможуть разом працювати над виконанням формальностей.

Ось простий приклад того, як це може виглядати:

Як би ви створили подібний портал?

Перше, що слід зазначити, це те, що вам знадобиться наша допомога на початку. Будь ласка, надішліть нам таку інформацію, щоб отримати цінову пропозицію:

1. Окресліть свій існуючий комплексний процес найму та визначте, які його частини ви хочете оцифрувати та автоматизувати.

2. Зберіть форми та шаблони документів, які ви зараз використовуєте.

3. Надішліть нам вищезазначене — ми надамо вам цінову пропозицію, яка включатиме такі послуги:

A. Створення цифрового представлення вашого існуючого процесу

B. Навчання вашої команди роботі з ним, зміні базових форм або шаблонів, якщо це необхідно.

Після завершення процесу налаштування, поточні витрати включають:

1. Перевірка посвідчень особи, документів та права на роботу (вартість за тест)

2. Кількість порталів для співробітників (невелика щомісячна або щорічна кількість)

3. Будь-які автоматизовані послуги з розповсюдження платіжних відомостей (плата стягується за кожну платіжну відомість), якщо такі є. Ручне завантаження документів є безкоштовним.

Які переваги використання наших порталів для співробітників?

1. Кольорове кодування та прозорий комплексний процес найму, який заощаджує час ваших менеджерів з найму та нових співробітників і підвищує ефективність.

2. Центральне місце для документів, пов’язаних із працевлаштуванням, до яких працівники можуть отримати доступ з будь-якого місця.

3. Низькі експлуатаційні витрати.