Portails employés

Le processus d'intégration d'un nouvel employé est complexe et long. Il comprend notamment les étapes suivantes :

• remplir de multiples formulaires (dont beaucoup contiennent les mêmes informations qui doivent généralement être ressaisies manuellement),

• création de contrats sur mesure incluant les informations relatives à l'employé, son salaire, sa description de poste, etc.

• documents de signature et de contresignature

• Exécution de vérifications d'identité et de documents (éventuellement vérifications du droit au travail).

• partage des politiques de l'entreprise et autres documents internes

Grâce à notre aide, vous pouvez désormais concevoir votre propre processus de recrutement et l'intégrer à vos portails employés. Le résultat ? Un portail entièrement personnalisé pour votre entreprise, que vous pouvez partager avec vos candidats et vos responsables du recrutement, qui peuvent ensuite collaborer pour finaliser les formalités.

Voici un exemple simple de ce à quoi cela peut ressembler :

Comment procéderiez-vous pour créer un portail similaire ?

Il est important de noter que vous aurez besoin de notre aide pour démarrer. Veuillez nous envoyer les informations suivantes pour obtenir un devis :

1. Représentez schématiquement votre processus de recrutement actuel de bout en bout et déterminez les étapes que vous souhaitez numériser et automatiser.

2. Rassemblez les formulaires et les modèles de documents que vous utilisez actuellement.

3. Envoyez-nous les informations ci-dessus – nous vous fournirons ensuite un devis qui inclura les services suivants :

A. Créer une représentation numérique de votre processus existant

B. Former votre équipe à son utilisation, à la modification des formulaires ou modèles sous-jacents, si nécessaire.

Une fois la procédure d'installation terminée, les coûts de fonctionnement comprennent :

1. Vérifications d'identité, de documents et de droit au travail (frais par test)

2. Nombre de portails employés (faible montant mensuel ou annuel)

3. Les services automatisés de distribution des bulletins de paie (facturés par bulletin), le cas échéant. Le téléchargement manuel de documents est gratuit.

Quels sont les avantages de l'utilisation de nos portails employés ?

1. Un processus de recrutement de bout en bout, transparent et utilisant un code couleur, qui permet à vos responsables du recrutement et aux nouvelles recrues de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité.

2. Un lieu central pour les documents relatifs à l'emploi, accessible aux employés de partout.

3. Faibles coûts d'exploitation.