Ви хочете працювати з нами?

Ми завжди шукаємо таланти.

Приєднуйтесь до команди MyDocSafe та станьте частиною інноваційної та динамічної компанії, яка є лідером у сфері безпечного управління документами, машинного навчання та штучного інтелекту. У MyDocSafe ми прагнемо спростити та захистити спосіб, яким окремі особи та компанії обробляють свої документи, особисті дані та гроші. Наша віддана команда співпрацює над розробкою передових рішень та наданням виняткових послуг нашим клієнтам. Ознайомтеся з захопливими кар'єрними можливостями в таких сферах, як розробка програмного забезпечення, підтримка клієнтів, продажі тощо. Ми пропонуємо сприятливе робоче середовище, можливості для зростання та конкурентні переваги. Дізнайтеся, як ви можете зробити свій внесок у нашу місію революціонізувати управління документами, ідентифікаторами та даними. Подайте заявку зараз та вирушайте у цікаву подорож з MyDocSafe.

Яка наша культура:

• робота з дому або гібридна робота – нікому не потрібно бути в офісі щодня
• працюйте розумно, а не наполегливо (якщо немає іншого виходу)
• відкрите, відверте та пряме спілкування є ключовим
• взаємна повага
• ми вирішуємо проблеми та хочемо, щоб наші рішення були довговічними – без жодних економних зусиль
• постійне вдосконалення – задокументована найкраща практика
• обмін знаннями – це фінансово та економічно ефективно, оскільки ми всі можемо вчитися один в одного

Які навички ми цінуємо:

Для технічних посад

• Володіння мовами програмування: Глибокі знання та досвід роботи з такими мовами програмування, як PHP, JavaScript, C#, Python, залежно від конкретних вимог вакансії.
• Вирішення проблем: Здатність аналізувати складні проблеми, розбивати їх на менші компоненти та розробляти ефективні рішення, використовуючи навички логічного та критичного мислення.
• Алгоритмічне мислення: розуміння алгоритмів та структур даних, а також здатність розробляти та впроваджувати ефективні алгоритми для різних програмних завдань.
• Життєвий цикл розробки програмного забезпечення: знайомство з різними етапами розробки програмного забезпечення, включаючи аналіз вимог, проектування, кодування, тестування та підтримку.
• Налагодження та усунення несправностей: Вміння виявляти та вирішувати програмні помилки, логічні помилки та інші технічні проблеми за допомогою інструментів та методів налагодження.
• Об'єктно-орієнтоване програмування (ООП): знання концепцій ООП та вміння застосовувати їх у проектуванні та розробці модульного та повторно використовуваного коду.
• Веб-розробка: Досвід роботи з веб-технологіями, такими як HTML, CSS та JavaScript фреймворки (наприклад, Angular або Vue.js) для фронтенд-розробки, а також серверні мови програмування (наприклад, Node.js, PHP або Ruby on Rails) для бекенд-розробки.
• Бази даних: Розуміння концепцій баз даних, SQL та досвід роботи з популярними системами керування базами даних, такими як MySQL, PostgreSQL або MongoDB.
• Контроль версій: Вміння використовувати системи контролю версій, такі як Git, для спільної роботи над кодом, управління історією кодової бази та сприяння командній розробці.
• Тестування та забезпечення якості: знання принципів та методологій тестування програмного забезпечення, а також здатність писати та виконувати тестові випадки для забезпечення якості та надійності програмних застосунків.
• Документація: Сильні комунікативні навички для документування коду, написання технічних специфікацій та створення посібників користувача або інструкцій.
• Безперервна інтеграція/безперервна доставка (CI/CD): знайомство з конвеєрами CI/CD та інструментами, такими як Jenkins, Travis CI або GitLab CI, для автоматизації процесів збірки, тестування та розгортання програмного забезпечення.
• Співпраця та командна робота: здатність ефективно працювати в командному середовищі, співпрацювати з міжфункціональними командами та робити свій внесок у колективне вирішення проблем та успіх проектів.
• Адаптивність та гнучкість навчання: Готовність постійно навчатися та адаптуватися до нових технологій, мов програмування, фреймворків та найкращих галузевих практик.

Для нетехнічних ролей

• Комунікація: Сильні письмові та усні комунікативні навички для ефективного спілкування з членами команди, клієнтами та зацікавленими сторонами.
• Вирішення проблем: Здатність ефективно аналізувати та вирішувати проблеми, навіть без значних технічних знань, використовуючи критичне мислення та винахідливість.
• Адаптивність: Гнучкість та здатність швидко адаптуватися до змін пріоритетів, завдань та вимог проекту в динамічному середовищі розробки програмного забезпечення.
• Управління проектами: Сильні організаторські навички для управління та визначення пріоритетів кількох завдань, дотримання термінів та координації з різними командами та окремими особами.
• Співпраця: Вміння працювати у співпраці з міжфункціональними командами, включаючи розробників, дизайнерів, тестувальників та інших нетехнічних фахівців, для досягнення цілей проекту.
• Увага до деталей: пильне сприйняття деталей та точність, забезпечення високої якості завдань, документів та результатів, що відповідають необхідним стандартам.
• Аналітичне мислення: здатність аналізувати дані, інтерпретувати звіти та приймати обґрунтовані рішення на основі наявної інформації.
• Управління часом: ефективні навички управління часом для визначення пріоритетів завдань, дотримання термінів та одночасного виконання кількох проектів.
• Обслуговування клієнтів: Розуміння важливості задоволення клієнтів та здатність надавати винятковий сервіс клієнтам, вирішуючи їхні проблеми та потреби.
• Ділова хватка: Базове розуміння бізнес-принципів та галузевих тенденцій для ефективного внеску в обговорення та процеси прийняття рішень.
• Документація та звітність: Вміння документувати процеси, процедури та інформацію, пов'язану з проектом, а також створювати звіти та зведення за потреби.
• Продажі та маркетинг: знання або досвід у сфері продажів та маркетингу для ефективного просування програмних продуктів, взаємодії з потенційними клієнтами та сприяння зростанню бізнесу.
• Лідерство та командна робота: Сильні лідерські якості та здатність добре працювати в команді, надихати інших та сприяти позитивній робочій атмосфері.
• Безперервне навчання: Готовність навчатися та бути в курсі галузевих тенденцій, програмних продуктів та нових технологій, що стосуються діяльності компанії.

Примітка щодо ШІ

• З появою штучного інтелекту ми дедалі більше цінуємо людей, які знайомі з інструментами на базі штучного інтелекту, такими як ChatGPT , Midjourney або Copilot , і опановують мистецтво оперативного письма. Ми вже використовуємо ці інструменти та очікуємо, що всі нові члени команди підтримуватимуть штучний інтелект у своїй роботі.
• Ми збираємося включити «швидке письмо» до процесу співбесіди.

Наш процес рекрутингу

Ми дотримуємося багатоетапного процесу співбесіди, який можна коротко описати наступним чином:

• Ми найбільше цінуємо перевірені резюме. Щоб створити перевірене резюме, перейдіть на сайт cv.mydocsafe.com та зареєструйте свій безкоштовний обліковий запис. Потім створіть своє резюме та надішліть ключові пункти вашого досвіду роботи для схвалення. Нарешті, надішліть нам PDF-версію резюме.
• Ми аналізуємо резюме та складаємо короткий список тих, які нам подобаються
  • Тут ми перевіряємо основні пункти: право на працю, формальну освіту, попередній досвід, вашу мотивацію до участі
• Запрошуємо кандидатів, які пройшли відбір, на вступну зустріч – особисто або через Zoom/Teams
  • Чат нетехнічний – ви розповідаєте нам більше про себе, ми розповідаємо вам більше про нас
• Якщо ми обидва хочемо продовжити, запрошуємо вас на технічну співбесіду
  • Технічну співбесіду, як правило, проводить ваш майбутній безпосередній керівник, і вона складається з кількох запитань типу «опишіть ситуацію, коли». Більшість запитань стосуються певної ролі, деякі є загальними (особливо ті, що стосуються комунікації, управління персоналом, кризового менеджменту, управління часом тощо).
• Для ролей програмування:
  • Якщо ми все ще хочемо продовжити, ми переходимо до письмового завдання – ми надаємо вам доступ до безпечного та ізольованого середовища розробки та доручаємо завдання, виконання якого має зайняти від 1 до 2 годин. Завдання розроблено таким чином, щоб воно було подібним до тих типів завдань, з якими ви зіткнетеся на роботі. Ми перевіримо:
    • якість коду (чи ваш BE кращий за ваш FE? чи навпаки?)
    • міркування щодо кібербезпеки
    • нестандартне мислення
    • припущення, які ви зробили чи не зробили
    • питання, які ви ставили чи не ставили
• Якщо ми обидва хочемо продовжити, ми починаємо обговорювати умови
  • Паралельно ми запитаємо у вас рекомендації та зв'яжемося з вами.
  • Для певних посад ми вимагаємо ретельної перевірки біографічних даних
• Якщо все вищезазначене пройде добре:
  • ви приймаєте пропозицію
  • ми підписуємо угоду про нерозголошення + контракт
• На цьому етапі починається ваш онбординг